「人財Qubic」受講生募集／沖縄型次世代リーダー発掘・育成プログラム　

【Vision・理念】

「住んでよし　訪れてよしの島　おきなわ」を実現し、

 世界に誇れる沖縄を創造する。

【Mission・使命】

次世代の「まちづくり　ひとづくり　ものづくり」を担う

沖縄の人材を発掘・育成する。

１ ― より多くの刺激を提供することで「気づき」を促進します。

２ ― 海外・県外を広く知ることで「気後れ」を無くしていきます。

３ ― 沖縄を正しく知ることで「根っこ」を深く・広くしていきます。

４ － 自己を確立してくことで「多様性」も同時に身につけていきます。

５ ― ホンモノと良いものを知ることで「価値観」も同時に広げていきます。

６ － 響感・共有・協働をしていくことで「人間力」も同時に高めていきます。

【Strategy・戦略】

沖縄の可能生を信じる各界の第一人者やマネジメント層による講義、課題解決型のワークショップや問題提起型のディベートなどを組み合わせて展開することで、当プログラムが掲げるＡ～Ｆの力（一部、造語を含みます）を総合的に強化していきます。加えて、自身が気付いていなかった＋α部分の潜在能力の呼び起こしも目指していきます。

Ａ－ 積極傾聴力と情報収集力の強化。

Ｂ－ 自他理解力と知識習得力の強化。

Ｃ－ 自己表現力と実践見識力の強化。

Ｄ－ 誠意継続力と新規展開力の強化。

Ｅ－ 将来設計力と計画実行力の強化。

Ｆ－ 状況判断力と課題解決力の強化。

【Tactics・戦術】

全体としてのVison（＝理念）を関わるメンバーがしっかりと共有し、ストーリー性を持った強化項目別のQuarter制を導入することで、個人としてもチームとしても成長できるプログラムを構築していきます。

学生の本分である学業や社会人への第一歩である就職活動に対する補完的な役割や側面的な支援となるよう、プログラムの実施は日曜日を基本といたします。また、学校のイベント、部活動の試合、検定試験などで参加できない日がある場合は、参加メンバーおよび運営スタッフで協力し、該当プログラムの情報共有を図っていきます。

※日程およびプログラムは変更になる場合があります。

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＜1st　Quarter＞

予定日時：２００９年１１月１４日（土）１５日（日）２９日（日）

強化項目：主に（Ａ：積極傾聴力・情報収集力）

            ＋（Ｂ：自他理解力・知識習得力）

主な内容：

－オリエンテーション（理念およびゴールの共有。各種注意事項）。

－参加者メンバーによる自己紹介。自己分析および目標設定。

－マネジメント層による「（仮）これからの社会が求める人材像について」

－第一人者による「（仮）沖縄の歴史と現状。3Ｋと新３Ｋについて」

－県外・海外業務経験者による「（仮）日本の中の沖縄と世界の中の沖縄」

－課題解決提案型ワークショップ。

－参加者・運営スタッフ・関係者による懇親・交流会。　など。

＜2nd　Quarter＞

予定日時：２００９年１２月１３日（日）２０日（日）

２０１０年０１月１０日（日）

強化項目：主に（Ｃ：自己表現力・実践見識力）

            ＋（Ｄ：誠意継続力・新規展開力）

主な内容：

－オリエンテーション（1st quarterのふりかえり。各種注意事項）。

－個人による１分間スピーチ。チームによる3分間プレゼンテーション。

－マネジメント層による「（仮）私にとっての仕事。そして働きがいとは」

－第一人者による「（仮）素敵な笑顔のつくり方。観光地としての見せ方」

－新規プロジェクト発足者による「（仮）成功へと導くヒントはどこにある」

－問題提起解決型ディベート。

－年末・年始へ向けての課題。　など。

＜3rd　Quarter＞

予定日時：２０１０年０１月１７日（日）３１日（日）

２０１０年０２月１４日（日）

強化項目：主に（Ｅ：将来設計力・計画実行力）

            ＋（Ｆ：状況判断力・課題解決力）

主な内容:

－オリエンテーション（2nd quarterのふりかえり。各種注意事項）。

－年末・年始の宿題発表。沖縄と自分自身のＳＷＯＴ分析。

－マネジメント層による「（仮）沖縄の強みを生かした事業戦略」

－第一人者による「（仮）逆境を生かし、常に前向きに生きるためには」

－若手企業家による「（仮）世の中に求められるサービスを具現化するには」

－ＰＤＣＡ型チームビルディング

－プログラム報告会の骨子・骨格・役割の検討。　など

＜４th　Quarter＞

予定日時：２０１０年０３月０７日（日）２７日（土）２８日（日）

強化項目：主に人間力（Ａ～Ｆおよび＋潜在能力）

          ＋次世代リーダー力。

主な内容：

－オリエンテーション（3rd quarterのふりかえり。各種注意事項）。

－参加メンバー間による「気づいた点」の指摘およびアドバイス。

－マネジメント層による「（仮）次世代リーダーへ期待すること」

－第一人者による「（仮）地域ブランドと自分ブランドを高める方法」

－事務局スタッフによる「（仮）人財Qubicとのこれからの関わり方について」

－プログラム報告会（パネルディスカッション、将来へ向けての宣言等）運営。

－卒業交流会。　など 

【プロジェクトメンバー】

【アドバイザー】

【主催・事務局】

【主催】

特定非営利活動法人沖縄人財クラスタ研究会　人財Qubic係

〒900-0013　沖縄県那覇市牧志３－２－１０　那覇市ぶんかテンブス館３階

電話：098－858－5771　ＦＡＸ：098-858-5771

e-mail:　human_okinawa@yahoo.co.jp

ＨＰ：　http://human-okinawa.org/

【後援】

沖縄県　／　財団法人沖縄県産業振興公社　／　財団法人雇用開発推進機構